SMPFR

obliger de prendre rdv avec l'inspection du travail
prétexte du services de paie les personnes en arret sont traité le mois suivant pour leur maintien de salaire
je ne savais pas qu'ils pouvaient vivre avec un mois sans rien dans les poches.
ce que je ne comprend pas c'est que le site a traite les paie de B mais A c'est le site E qui s'occupe de leur paie, il y un truc bancal quelques part, et c'est le meme chose pour les heure apres validation et autres joyeusetés

le service public FR dans toute son efficacité
Je te souhaite bon courage :/

oui va m'en falloir

Bon allez, la goutte d'eau a fait déborder le vase.
je suis officiellement en arrêt maladie depuis 11h30.

glop glop

Je suis actuellement en attente d'une validation pour une RQTH qui devrait l’être en fin septembre , délais de traitement annoncé entre 4 à 8 mois.
Coté taf étant en arrêt et sans client car le contrat a été non renouvelé par la boite, je suis virtuellement en inter contrat.
L'arrêt cours encore un mois, mais vu mon état risque fort d'être prolongé une fois de plus.
J'en ai marre de me retourner le cerveau parce que je suis en arrêt et que je n'ai pas de visuel de ce coté là sauf que cela va être long, l'autre point est que je suis sans client si je reprends le mois prochain.
D'un autre coté je continue à me documenter faut d'avoir mon labo perso complétement fonctionnel.
bref coup de mou dans le moral passager je l'espère.

Convocation de la CPAM !
Sur mes heures de présence obligatoire....
J'appelle : " Ah mais monsieur, c'est une obligation, votre employeur dois vous libérer"
J'ai mail le RH on verra bien

Bon enfaîte c'est pour évaluer mon handicap/séquelles.

ha oui logique en sommes

rdv médical fait, on part au final pour la constitution d'un dossier pour inaptitude dans mes fonctions pour raison physique
résultat je vais devoir apprendre le développement, si je veux rester dans l'info ou passer dans l'encadrement. apres je ne sais pas quoi faire d'autre,
je ne peux meme pas etre colleur d'affiches c'est trop physique ni colleur de timbres, y a des machines pour ca. c'est le boulot qui va aimer

Rdv avec mon généraliste lundi soir afin de prolonger l'AM.

pour faire simple ...
en décembre dernier j'ai changé de boite ce devait être une belle opportunité. se séparer d'un grand groupe à la morale de merde pour revenir dans une petite entité france de 200 personnes, avec le pdg en n+2 donc pas de surcouches inutiles
j'ai négocié pendant des mois avant (juillet > decembre) avec un ancien manager d'équipe ici, sympathique à l'époque, qui est devenu dg de la partie française de la nouvelle boite, une augmentation et un passage IIIa métallurgie au vu de mes fonctions de team leader et des projets réussis
comme j'avais le choix ou non de changer de boite, c'est ce qui a pesé dans la balance

nous sommes en juin ... et j'ia toujours rien vu passer malgré plein de relances. my bad, j'aurai cru que sa parole qui valait qqchose à l'époque était encore importante
entre temps on m'a demandé plus d'astreinte (en gros 1 semaine sur 3 ... mais les 2 autres semaines je suis en backup de collègues pas autonomes donc je suis d'astreinte avec le tel allumé h24/7/365) et plusieurs projets très anxiogènes

semaine dernière j'ai demandé par écrit justement un écrit du dg pour formaliser ça avec la rétroaction au 1er décembre faute de quoi je réfléchirai à revenir à ma lettre de mission initiale : pas faire grand chose ...
bah on est vendredi, le DG est pas la aujourd'hui et j'ai rien

heureusement j'ai mon salaire brut qui va tomber tous les mois, ca me laisse le temps de voir venir ... mais je vais me mettre en recherche active d'un nouvel emploi ailleurs
quel perte de temps et d'énergie ... c'est vraiment une conduite de pourris

pour parfaire le tableau , j'ai appris vendredi dernier - alors que j'étais même pas à la réunion car je visitai un datacenter à grenoble - que j'allais changer d'équipe :
chef australien .... collègues indiens
alors que j'étais même pas au courant, ca a été annoncé à toute la boite en présentation publique

ps : je suis pas le seul dans ce cas ... au moins un autre collègue arrive pas à avoir ce qu'il avait négocié alors que 3 autres jeunes qui sont passés manager dans cette nouvelle boite on eu ce qu'ils demandaient

salut salut

je suis a peu pret sur que cela est la meme chose partout
chez nous c'est gere mieux, la direction joue au jeu des bouleversement d'organigramme structurel et fonctionnel presque touts les deux mois, si ce n'est pas d'une semaine sur l'autre, donc personne ne sait qui fait quoi et reste dans ces options du quand je suis arrivé c’était untel qui faisait ca, je luis demande et il fait passer le truc a machin qui fait passé a ... (la routine) sauf que quand untel est parti ils sont perdu.
entre cet exemple et le turn over de follie a tous les niveaux de la boite sauf surper direction et encore, je suis comme toi poulpito a me chercher au final une petite boite , un truc a taille humaine avec des personnes qui tiennent leur engagements oraux, mais il est loin le temps ou une parole donnée est une parole due.
dans ma situation est que je dois me reconvertir et a quarante balais passés, c'est pas simple à concrétiser face à tous ces jeunes loups qui débarquent. je ne box pas dans la meme catégorie ^^ si j'osais le jeu de maud

Poulpito : tain pas cool ça :/ le seul avantage comme tu dis c'est que le salaire tombe quoi, accroche toi!

Merlin : ça, malheureusement dans les sociétés de services info dans ce style c'est tellement courant :/ j'ai quitté spie com avant que ça parte en galère et des collègues se sont retrouvés en contrat à 50 bornes de chez eux (en RP t'imagine le trajet...)

je ne suis pas pleinement certain que cela ne soit que dans IT que ce mal soit présent.
En fait si j'en suis sure, c'est de partout là même.

D'un naturel optimiste, là pour le cout, c'est pas vraiment cela.
Est ce parce que je suis devant un mur avec un carrefour professionnel sans indication de direction ou de distance ? Peu-être la peur du saut dans le vide, le tout assurément, doit être aussi dans mon état d'esprit actuel.

1° Je suis allé reconnaitre le poste que je tiendrai à compter du 26/08 : je suis super content c'est tout ce qui me plait, même si je ne toucherai pas à la partie logique des réseaux mais au moins j'aurai de nouveau les mains "dans le cambouis" avec les serveurs et les stations. ça me permettra d'une part de me remettre au goût du jour en ce qui ce fait en matière de hardware/OS/software et d'autre part un joli pied de nez à mon taf actuel où on me répète depuis des années "non mais à votre niveau vous ne quitterez plus jamais votre bureau c'est fini le terrain".

2° Poulpito et Merlin : je ne peut être que navré pour vous, avec tous les travailleurs civils que je connais c'est la merde pour tout le monde, à ce demander comment on fait dans ce pays pour être bien au boulot, avoir de la reconnaissance de capacité et être traité correctement...

3° Arrêt maladie reconduit pour 1 mois, toujours ça de pris, il faut que "je tienne" jusqu'au 20/07 histoire de n'avoir à revenir au boulot que pour faire la paperasserie de départ et déménager ma chambre...

tu fais relancer ton pdg qui t'avais promis l'augmentation 4x en 6 mois par ton manager et cie no réponse
tu fais un mail un mois avant en disant que tu aimerai bien avoir des news no réponse

tu fais un mail en disant que comme tu as rien vu venir tu repasse à tes anciennes mission vu que tu as pas de lettre de mission ou aucun accord niveau taff tu obtiens un rendez vous dans la semaine avec le pdg
au rendez vous on te dit que ton mail est l'exact opposé de ce qu'on attends d'un cadre IIIa ... même si c'est sa faute car il t'a juste promis un truc depuis 6mois
il te sort un " ah non mais j'allais te le donner je préparai les papiers mais vu ton mail ... c'est hors de question maintenant "

et pour l’augmentation bah je te fais un papier mercredi pour voir ce qu'on peut faire > je le sens venir que ca va être beau tien ....
elle est belle la france
@Ryu c'est tout à fait ca
il m'a même dit quand je lui ai dit que j'étais un putain de couteau suisse a forte valeur ajoutée, que je lui faisais rentrer du pognon sur un large spectre, " BAHHHHH tu sais sam, un couteau suisse ça vaut pas cher en entreprise "
WAT ?

C'est hallucinant, les mêmes attitudes et les mêmes réponses que mes supérieurs. A croire qu'ils sont tous "formés" pareil.

et après tu les entends miauler qu'ils arrivent pas à recruter, que les jeunes sortis d'école demandent trop chère etc

bas ouais! vous récoltez ce que vous créez!

ah làlà.

Content de lire que je ne suis pas le seul.
Dans mon cas, solution simple.
Je pose ma démission chez AddUp.
Et je rejoins la DGA.

J'ai l'augmentation que j'avais demandé en revalorisation de salaire (écart actuel de 25-30% avec des collègues iso âge/xp pro/diplôme, mais moins de responsabilité dans leur cas).
Et surtout confort de vie qui n'aura rien à voir (25CPA + 21 RTT & 38h/semaine), pour une mission et un plan de carrière top !

je vous le donne dans le mille après la première partie refusée il devait me faire un écrit mercredi au plus tard pour la partie salaire ... et ça, dit de visu vendredi dernier
on est mercredi 23h30

et après on va me dire qu'on me refuse mon changement de position car je suis trop impatient et que je dois grandir
... la parole ça vaut plus rien visiblement

salut salut

donc du coup ? tu vas faire quoi ?

j'en sais rien encore
employabilité pas au top dans la région vu mon profil couteau suisse :/
ca fait 6 mois que je cherche, pas eu beaucoup de touches ou alors en mode "on cherche un super confirmé pour 38k€ annuel" et euh les mecs ... on est pas à paris mais quand même ...
les compétences ça se paye bordel !

suite a un mail de la direction ce matin ou en gros on me disait que j'avais droit à rien
j'ai eu le dg au tel qui m'a dit que grâce a lui l'été dernier on m'avait évité dans mon ancienne boite un blame et un licenciement pour faute grave
la faute ... je l'avais relatée ici : dire à une manageur qu'elle devrait se sortir les doigts du cul pour sauver son service ... et ça a été bien évidement monté en insulte à caractère sexiste alors qu'il n'y avait rien
je pensai que c'était derrière moi et c'est encore à cause de ça
j'ai craqué passé une heure en larmes j'ai accumulé trop depuis 1an presque
il va falloir que je fasse quelque chose

je suis le cul sur ma chaise, à mon poste ... quelle belle journée

Salut poulpito,

Alors si je peux me permettre un profil couteau suisse c'est super mais sur un cv c'est pas toujours top.

Ce que tu peux essayer de faire ressortir de ton cv, c'est une ligne directrice qui suit une envie de carrière.

Je m'explique avec un exemple : si tu veux te spécialiser en réseau ca sert pas trop de parler de compétence de dev mais plutôt laisser uniquement le scripting. Par contre si tu veux aller plus loin que le technicien tu peux associer des compétences gestion de projets et tendre vers du project manager it par exemple etc...

Si tu mets trop de compétences diverses effectivement cela va te bloquer en évolution même si c'est stupide car on ne pourra pas te mettre dans une case et tu seras l' indispensable qui sais tout faire mais qu'on peut pas payer plus car pas spécialisé!

Ensuite ne pas hésiter à avoir plusieurs cv en fonction des endroits où tu postules.

Le fait de te dire que tu dois grandir montre une volonté de ne rien vouloir te donner avant longtemps...

Bref tu respires un grand coup tu arrêtes de te remettre en question car c'est pas toi le souci c'est eux qui ne respectent pas leur parole..

Par contre j'ai appris aussi à mes dépends qu'il ne fallait pas toujours dire ce qu'on pense de manière aussi franche qu'on le souhaite

Bon courage mais au vu des tes apports sur le forum et tes interventions nombreuses sans te connaitre personnellement on voit que tu as du brain et des compétences donc pas de perte de confiance au contraire

merci pour les conseils pour le cv et les mots lls étant recruteur je m'applique déjà à faire tout ça pour mon propre cas
j'ai pas tendance à me lâcher verbalement, surtout dans le boulot. on me met généralement de sortie pour gérer les crises avec nos gros clients pour nous éviter les pénalités qui pourraient couler la boite ^ ^
mais la j'avoue que l'été dernier ils m'ont tellement poussé à bout que j'avais craqué et il se reproduit la même chose la

pourtant les RPS en entreprise ils s'en gaussent à tout va ... mais quand c'est pour détecter qu'un salarié à un soucis, tout le monde tourne le dos et l'accuse au lieu de se demander pourquoi c'est arrivé
je paye ce laxisme la + le fait que maintenant tu ne peux rien dire à personne sans être taxé de raciste, sexiste, ou je ne sais encore quelle mot pour mettre ton opposant dans une catégorie
ils ne retiennent que ça ... c'est tellement facile et pratique