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En même temps la sécurité informatique... .
Bien souvent ils sont gentils avec leurs conseils mais ils sont juste à 10000 km de ce qui se passe sur le terrain...
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11an de bon et loyaux services.heu j'ai 11ans de boite hein !
sinon en Bac+2 je toucherais 1200net ....
C'était mon profil dans mon ancienne ssii : ancienneté et salaire identique...
Ben j'ai démissionné pour rejoindre dsebire
La que nous nous faisons racheter le dsi m'a clairement dit qu'elle ne voulait absolument pas que je démissionne car énorme expérience dont elle avait besoin.
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Le pblm c'est bien que je sois un des référent mondial dans mon domaine.
Ce n''est pas vraiment exportable dans une autre boite (ou alors dans le top 10 semi conducteur)
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D'un autre côté ce qui "se passe sur le terrain" c'est bien souvent un empilage de conneries et de bricolages, donc c'est pas une référence non plusBien souvent ils sont gentils avec leurs conseils mais ils sont juste à 10000 km de ce qui se passe sur le terrain...
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Bien souvent mais pas toujours .
Disons que si au lieu d'imposer c'était fait en concertation ça irait mieux à tout le monde
Disons que si au lieu d'imposer c'était fait en concertation ça irait mieux à tout le monde
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biour Altatech/Soitec ? peut être pas leaders mais y'a moyen de faire des trucs
franchement tu devrai te rencarder
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heu Les 2 enfin surtout la dernieres coule ...
sinon les autres boites prennent pas les tech, juste les ingé (mes 2 chefs prétendent y sont)
mais oui je reste les yeux ouvert!
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mais oui je reste les yeux ouvert!
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Pour des postes de tech regarde quand meme chez les bedeaux(c'est pas si loin de Grenoble). Je pense que tu auras plus de reconnaissance de ton XP en plus de gagner autant que poulpi :v
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m’ont pas l'air de couler vu d'ici ^^ mais je veux bien te croire
mais par contre faut te sortir du schéma t'es tech
t'es plus qu'un tech tu fais du taff niveau ingé production pas tech
donc après faut pas regarder le niveua demander mais y aller avec les couilles pleines, les poser sur la table et faire parler l'expérience
(et en mettre partout )
mais par contre faut te sortir du schéma t'es tech
t'es plus qu'un tech tu fais du taff niveau ingé production pas tech
donc après faut pas regarder le niveua demander mais y aller avec les couilles pleines, les poser sur la table et faire parler l'expérience
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On bosse avec surtout du netapp, purestorage, datadomain, emc et niveau sauvegarde commvault et networkerPoste CDI, Ingénieur d’Intégration (Professional Services)
Assurer des missions d’installation et de configuration :
de plateformes de stockage en environnements SAN et NAS
de logiciels de sauvegarde en réseau
d’infrastructures de virtualisation VmWare et HyperV dans les environnements de nos clients.
Poste à pourvoir en région parisienne. Poste basé à Versailles. Mobilité nécessaire sur l’ensemble du territoire pour des missions courtes, la majorité des missions se déroulant en région parisienne.
Compétences souhaitées:
Bon background réseau IP et système (Windows et/ou Unix/Linux)
Une expérience baies de stockage NAS/SAN et /ou logiciels de sauvegarde en réseau serait un plus.
Un bon niveau rédactionnel en français et une compréhension de l’anglais écrit est nécessaire.
Si ca interesse du monde
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cool sympa comme tout
networker c'est bien chiant quand les librairie sont pas capables de virtualiser les commandes des tapes
du coup sur AIX on est obligé d'avoir du hardware dédié (je connais pas pour les autres os)
dommage c'est basé à un endroit que je peux pas blairer (j'ai fais montparnasse -> les clayes sous bois pendant 6 mois)
networker c'est bien chiant quand les librairie sont pas capables de virtualiser les commandes des tapes
du coup sur AIX on est obligé d'avoir du hardware dédié (je connais pas pour les autres os)
dommage c'est basé à un endroit que je peux pas blairer (j'ai fais montparnasse -> les clayes sous bois pendant 6 mois)
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moi je suis a nantes, et je vais qu'une seule fois par an a Versailles
et pas dans le meme service non plus
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Venez sur Niort ca paye mieux
Pour un pose d'admin sans trop d'XP tu negocie facile a 30k. A cela il faut rajouter les primes : astreinte et frais de déplacement : chez nous déplacement c'est Maison Site client si tu embauche a 7h ou que tu fini a 19h30.
On a un nouveau dans l'équipe depuis peu, il habite a 60km, a un peu plus de 50cts le km je vous laisse faire le calcule
De toute facon il n'y a pas de secret, il faut changer de boite pour prendre du GAP (et savoir se vendre ) !!!
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On a un nouveau dans l'équipe depuis peu, il habite a 60km, a un peu plus de 50cts le km je vous laisse faire le calcule
De toute facon il n'y a pas de secret, il faut changer de boite pour prendre du GAP (et savoir se vendre ) !!!
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C'est ce que disent absolument tous les gars opérationnels. Sauf qu'ils ont aucune idée de ce qui se passe vraiment sur le terrainEn même temps la sécurité informatique... .
Bien souvent ils sont gentils avec leurs conseils mais ils sont juste à 10000 km de ce qui se passe sur le terrain...
J'ai déposé 2 plaintes en gendarmerie le mois dernier, alors quand mes admins me disent "de toute façon ça arrive jamais" j'ai envie de leur foutre une branlée.
PS: je suis RSSI
PS: cela dit, je suis d'accord pour dire que la majorité des con-sultans sont à côté de leurs pompes... faut juste nuancer et comprendre que la sécurité c'est un métier à part entière, avec des contraintes qui échappent de très loin aux opérationnels. Chacun son métier quoi
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Je suis d'accord avec toi... sauf que dans les dernières boites où j'ai bossé, il n'y en a pas un qui rattrapait l'autreC'est ce que disent absolument tous les gars opérationnels. Sauf qu'ils ont aucune idée de ce qui se passe vraiment sur le terrain
J'ai déposé 2 plaintes en gendarmerie le mois dernier, alors quand mes admins me disent "de toute façon ça arrive jamais" j'ai envie de leur foutre une branlée.
PS: je suis RSSI
PS: cela dit, je suis d'accord pour dire que la majorité des con-sultans sont à côté de leurs pompes... faut juste nuancer et comprendre que la sécurité c'est un métier à part entière, avec des contraintes qui échappent de très loin aux opérationnels. Chacun son métier quoi
Mais c'est comme partout, il y a des bons et des moins bons, le tout étant de tomber sur les bons .
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Pas facile
Je suis d'accord avec toi... sauf que dans les dernières boites où j'ai bossé, il n'y en a pas un qui rattrapait l'autre
Mais c'est comme partout, il y a des bons et des moins bons, le tout étant de tomber sur les bons .
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Architecte technique
-> http://arte.profils.org/offre-de-emploi ... -f_99.aspx
Ingénieur full stack
-> http://arte.profils.org/offre-de-emploi ... -f_97.aspx
Lead technique Java
-> http://arte.profils.org/offre-de-emploi ... f_104.aspx
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le nombre de choses à connaître fait un peu peur quand on lit des offres d'emploi informatiqueArchitecte technique
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- augur1
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JavaScript Engineer
Back-End Developers
==>> http://www.cantemo.com/jobs.html
We have full-time job openings for JavaScript Developers to join our talented team in Stockholm. Your main tasks will include developing spectacular user experiences and further developing products such as the Rough Cut Editor and the Annotation Tool. What we are looking for in you Autonomous and passionate about solving complex problems. Strong knowledge of JavaScript/jQuery and optionally experience in BackboneJS/ReactJS programming. Deep understanding of software architecture and data modeling. Fluent in English. Bonus qualifications Video experience. Python/Django development experience. Knowledge of creative tools such as video editors & compositing software. A public repository on GitHub to showcase a simple project in JavaScript.Advanced Support & Automation Engineer
Want to manage the support of our global partners and be lead on defining and enhancing the entire delivery pipeline of Cantemo Portal? What we are looking for in you Autonomous and passionate about solving complex problems. Advanced knowledge of Linux/UNIX. Ability to exercise advanced troubleshooting in distributed environments. Ability to develop strong working relationships with partners and technical support personnel. Fluent in English. Bonus qualifications Experience with computer networks and storage. Video experience.
Back-End Developers
We have full-time job openings for Back-End Developers to join our talented team in Stockholm. What we are looking for in you Autonomous and passionate about solving complex problems. Strong knowledge of object oriented programming and REST API programming. Deep understanding of software architecture and data modeling. Deep understanding of SQL databases such as PostgreSQL. Fluent in English. Bonus qualifications HTML5 experience. Video transcoding experience. Python/Django development experience. Knowledge of creative tools such as video editors & compositing software. A public repository on GitHub to showcase a simple project in Python.
==>> http://www.cantemo.com/jobs.html
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WANTED - Admin Systèmes LAMP
http://www.aquaray.fr/blog/news/wanted- ... temes-lamp
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Bordel les annonces en Suède
- augur1
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Contenu intéressant... mais quel salaire ?WANTED - Admin Systèmes LAMP
http://www.aquaray.fr/blog/news/wanted- ... temes-lamp