SMPFR

Merci, je ne savais pas ça .
Je vais regarder ça, surtout que Janneau (du Groupe Bénéteau) n'est pas très loin (15km env. ).

24€ brut par mois d'augmentation cette année après 0 l'année dernière. (:
Sur deux ans ça fait donc 12€ brut par mois ^^

Bon, et bien, cette année, je ne vais pas me stresser ni abîmer ma santé comme l'an passé.
Travailler autant, pour gagner (de toute façon) moins et vivre mieux ?
[:antar:2]

:/
moi cette année j'ai du bol, au bout de 23 ans d'ancienneté je viens de passer une qualification qui me fait un joli +10% mensuel, et comme j'ai été régularisé au bout d 6 mois j'ai eu un rappel sympa qui m'a permis de bien assainir ma situation financière et même de financer des rénovations dans mon habitat.
Cependant je dois reprendre le taf Lundi et bizarrement je n'ai pas envie.

lol moi j'ai demandé 20K€ d'augmentation

Et tu as eu une réponse ? (:

Faut viser haut pour les remuer et faire partie de toutes les fiturs enveloppes. Mais c est pas ma première fois et j ai déjà eu il suffit des bonnes périodes ou tu mets la société au pied du mur. C est du gros poker mais quand on réussit c est jackpot

faut pas abuser non plus pour pas passer pour un charlot.

question de point de vue mais si je fais c'est que je peux

En dessous de 3 chiffres je ne considère pas que c'est une augmentation et pour les primes en dessous de 4 chiffres idem.

bon deux entretiens:
- jeudi pour de l'admin infra
- le 12 pour du helpdesk xD

Bonne chance gizmo

En parlant d'entretien, ça me fait pensé que la plupart des entretiens annuels n'ont pas eu lieu, dommage, moi qui me serait fait un plaisir de me défouler avec mon chef...

Entretien mi annuel ou annuel?

Entretien annuel (qui a lieu tous les deux ans , s'il n'y a pas de retard ...)

Chez nous c'est annuel obligatoire. Et mi annuel facultatif.
Par ailleurs si pas d entretien annuel, pas d'augmentation pour l'employé mais pas non plus pour le chef.

biour > Parce que tu connais l’augmentation de ton chef ?
C'est bien rare, en général c'est la loi du silence. TabouX la rémunération.

Il a pas dit qu'il connaissait le montant, juste que le chef n'avait pas d'augmentation s'il n'avait pas fait passer les entretiens annuels.

ouaip, je la connais car il me la donne (en %) et que c'est pour tlm pareil en fonction du poste (op/Tech/Ingé/cadre).
Donc si tu a 2% de 3000 ben c'est pas pareil que 2% de 1500 :/



sinon je te confirme que c'est tabou pour bcp, on en parlais avec un pote qui bosse pour une boite belge, il n'y a pas ce tabou au niveau de la remuneration.

Il a pas dit qu'il connaissait le montant, juste que le chef n'avait pas d'augmentation s'il n'avait pas fait passer les entretiens annuels.

je n'ai pas dit qu'il connaissait le montant, mais l'augmentation qui pour moi est en %
Et il faut déjà savoir si oui ou non son chef est augmenté. Perso, je n'ai jamais vu ça dans les deux boîtes que je connais et mes amis non plus. D'où mon étonnement, mais si des boîtes jouent la transparence, c'est tant mieux.

biour > Oui, c'est le gros soucis des %, et c'est aussi pour ça que certains ne comprennent pas qu'on soit mécontent avec 1 ou 2%...

une fois on a eu une augmentation fixe en numéraire.
70Euro.
Ben Opérateur et tech etait content, certain cadres et bcp ingé moins

Ce midi, lettre de la boîte dans la boîte (aux lettres bien sûr ).
Ouch ! Mais que me veulent-ils ??
Gros stress jusqu'à l'appartement.
De la part des ressources humaines... gloups.

et...


c'est la lettre pour me dire combien ils sont heureux des 0,8% d’augmentation. Ouf (:

Enfin, c'est quand même terrible d'en arriver à redouter une communication de la société...

C'est clair, j'ai pas un 'salaire' mirobolant pour 24h/24h de disponibilité et autres désagréments mais j'ai encore une (presque) sécurité de l'emploi, même si on à perdu 40.000 effectifs depuis 2008 et qu'il faut accélérer la cadence :/

t'es militaire ryu non?

bon entretien ce matin vraiment sympa!! un échange plus qu'un entretien formel.

la rh ma dit qu'elle se voyait bien travailler avec moi et j'avoue que moi aussi. à voir!

t'es militaire ryu non?

héhé ^^ c'est le dégraissage en terme d'effectifs qui t'as mis sur la voie

un peu et il me semblait que tu l'avais déjà dis ^^

Je ne suis plus en intercontrat depuis hier au fait.
J'ai une nouvelle mission au sein de la DSI "d'un des premiers groupes de transport et logistique en Europe". ^^

Au menu : répartition de charge et reverse-proxy, je vais me mettre à Brocade et F5. miam

Plus un peu d'étude sur : mobilité, MDM, VDI, VPN, Nespresso, whatelse George!