SMPFR

ouai voila

Dans la même lignée que HP en 2011 (du temps de la TouchPad, de son directeur tech qui en avait ...) :
-> Alcatel "doit devenir une entreprise sans usines", Serge Tchuruk
... http://rue89.nouvelobs.com/2016/02/26/q ... nes-263286

J'ai une conf de répartition de charge aux petits oignons pour un pool de frontaux Exchange CAS, avec déchiffrement SSL / cookie de persistance pour les flux web / hash de persistance pour autres types de flux dont ActiveSync. Ca marche bien. Répartition équilibrée avec qd même une persistance longue pour qu'un même client (notamment Outlook) discute toujours avec le même CAS au fil de la journée.

Arrive un nouveau pool de frontaux CAS qui portent un rôle d'hybridation du domaine de messagerie entre Exchange à la maison et Exchange sur Office 365.
Les types de flux sont identiques, on met la même répartition de charge en amont de ce pool. Lo-fcking-gique.

Résultat bien bien daubé, j'ai 2 serveurs sur 6 qui se ramassent tout le traffic...
Si je vire la complexité et que je fais de la répartition sur IP source ça sera aussi moisi pcq les terminaux mobiles (notamment) se présenteront tous avec la même IP source (des routeurs opérateurs ou des passerelles ActiveSync).

C'est.... la.... merde.... les technos MS.

le rapport avec le sujet ??? ^^

Tu bosse à la DSI de l'iut1 raf ?

Cela va te faire du bien de retourner à l'école...
Fac de médecine, je comprends mieux ton intérêt pour ...

Je ne sais pas si le message de Ryu_wm s'adressait bien à toi.

pour la santé des yeux

Je vois de temps en temps passer des offres d'emploi facultés/IUT par chez nous avec du boulot probablement très intéressant...
... sauf que 3/4 du temps c'est des CDD non renouvelables et c'est payé une véritable misère (et je pèse mes mots).

A vouloir le mouton à 5 pattes, il ne faut pas s'étonner de tomber sur des gens incompétents ou sur des gens compétents mais qui ne restent pas.

J'espère que dans ton cas c'est pas pareil raf .

DSL j'ai pas cité, mon msg s'adressait à c0bw3b

DSL j'ai pas cité, mon msg s'adressait à c0bw3b

Le rapport c'est que c'est du boulot

Il y a des fois, j'ai envie de tout exploser...

Comme vous le savez certainement, dans notre entreprise la sécurité est devenue un point très important (malheureusement 2 ans trop tard...), hier un gars a mis une machine en marche pendant que le conducteur de cette machine était dedans en train de la nettoyer. Heureusement, quand le gars a entendu la machine se remettre en marche il est sorti sans perdre de temps, il n'a rien. Mais le gars qui a fait la connerie n'est pas à sa première (c'est à cause de lui que j'ai voulu démissionner en 2009), ce n'était donc pas son poste il n'a même pas regardé où pouvait se trouver son collègue, mais ce qui me dérange encore plus c'est qu'à la réunion quotidienne (dont une partie est occupée par un point sécurité)le chef n'en a même pas parlé, pourtant j'ai essayé de le diriger vers cet incident. Il semble dissimuler les conneries que fait ce gars, mais on les apprends toujours , il n'a pas de copain dans l'atelier...
En ce qui me concerne, je l'ai inscrit comme "situation à risque" sur le tableau de la réunion quotidienne (TOP4, si certains d'entre vous connaissent), de manière à l'obliger à en parler.
Toutefois un bon point : les sécurités des portes on été câblées l'après-midi même, avec un arrêt d'environs une heure de la machine pour le faire en toute sécurité.

et personne geulle en reunion ? aberrant...

Pour le manque de sécurité, on ne dit plus rien, ça ne sert à rien, mais en ce qui me concerne si j'apprends un accident due à un manque de sécurité , j'appellerai le délégué de la CGT qui est aussi membre du CHSCT et surtout qui n'a pas peur de la direction. Le membre du CHSCT de notre atelier est trop passif, je me suis présenté deux fois pour prendre sa place, mais il a tout de même été élu .

Pour le gars qui a fait la connerie jeudi, il devrait en être question demain matin à la réunion, vu que j'ai inscrit une situation à risque, et je ne suis pas vraiment son copain (il m'a fait un coup similaire quand je bossait avec lui), et le DP qui a aussi bossé avec lui ne veut pas le voir non plus, et les autres qui bossent dans le même coin ne sont pas non plus ses copains.

P.S. : on n'a pas de réunion le vendredi après-midi, sinon le sujet aurait été abordé.

Ah ok, plus cohérent comme ça.
Mais personne ne lui fait la remarque qu'il est dangereux pour les autres, où c'est une volonté de sa part de faire des conneries ? ou un problème situé au dessus du cou ?

Disons qu'il fait tout mieux que les autres, sont niveau d'études étant supérieur ...

Il y a déjà plusieurs gars qui se sont accrochés avec lui, mais le chef ne voit que le fait qu'il va vite et donc la productivité de l'atelier est bonne.
Et comme beaucoup le disent, c'est le chouchou du chef ...
Toutefois on ne sait pas ce dit s'est dit vendredi matin, il a passé un moment dans le bureau du chef.

Dégouté !

ah?
il a eu une promotion pour pousser a faire plus de prod?

Pas impossible...
Le chef a tout fait pour éviter le sujet malgré ce qui était inscrit au tableau mais un gars a demandé des explications et après avoir dit qu'il en avait vaguement entendu parlé le chef a vite changé de sujet.

Le jour où il y à un accident, ce n'est pas au dégueulé CGT qu'il faut en parler, c'est à la gendarmerie !
Tu va voir la shitstorm qui va débouler.

Oui, mais si la gendarmerie se déplace, c'est qu'il est déjà trop tard.

Certes, l'inspection du travail est apte à réagir en amont, elle le fait parfois bien durement.

Je sens que je vais oublier la prochaine réunion mensuelle,ça m'évitera de m'énerver.

on va renommer le topic en 'topic sur la vie au taff à levend ou il ne passe rien'

Je suis capable de le faire tout seul