SMPFR

Oui augur, je sais BB10 est/sera un succès. Par contre l'an dernier était déplorable et on parle des chiffres de 2012
BB est notre client principal. Il allait mal donc on va mal.
De façon générale le NFC a encore été retardé pour diverses raisons

Sinon t'en es où Steff ?

Demain soir, départ au ski

retour le 18 Mars avec ma démission direct sur le bureau du PDG

ma formation openstack m'attend déjà pour le mois d'octobre

ma formation openstack m'attend déjà pour le mois d'octobre

GG² !!! ♥♥♥

Bravo steff00.

En ce qui me concerne j'ai eu une fin d'année difficile a cause de mon employeur, mais maintenant cela va plutôt bien alors je pense pas le quitter à court/moyen terme.

J'ai aussi eu une fin d'année difficile, et maintenant ça va mieux, depuis mon chagement de poste.

Je suis augmenté de 3,4 % cette année, je dépasse les 35 k maintenant ^^

démission posée à mon retour de vacances
dans l'indifférence la plus totale

pas gagné pour eux

Si ça se trouve ils ont commandé le champ' pour ce midi

Pas grave, garde ta satisfaction pour toi. Ils se rendront compte de ce que tu faisais quand tu seras plus là. Même si personne n'est irremplaçable

bon pas tout perdu non plus
ma formation administration prevu pour octobre
aura finalement lieu en juillet
convention de formation signée par mon nouvel employeur alors que je n'ai pas encore quitté l'ancien

Que du bon

Enième réunion pour le plan social cet aprem, normalement ils annoncent les postes supprimés. J'espère faire partie du lot ^^ C'est un coup à toucher 15k€ ça

C'est un plan de sauvegarde de l'emploi s'il te plaît.

Ahahah je suis dedans Je vais me gaver

bon pour toi ça !
tu pars avec l'enveloppe et les assedic.
assedic a donf d'ailleurs puisque plan social !

M'en fous des assedics en fait, parce que je commence le 1er mai ailleurs L'enveloppe est faible, mais je pars avec:
- 3 mois de préavis payés non effectués
- Jours de Congés Payés (j'ai 45 jours = 2 mois de salaire)
- Prime de licenciement: 6 ans d'ancienneté = 6/5 x mois de salaire net. Elle devrait être augmentée mais on connait pas encore le taux
- Des trucs à côté du genre paiement de formations / du déménagement / des frais divers liés à un nouvel emploi, mutuelle maintenue pendant 9 mois etc

Donc en gros je pars avec minimum 14000€, avec quelques inconnues encore. J'espère que ça va monter un peu ^^ Mais vraiment tout bénef pour moi puisqu'à la base je devais négocier une rupture amiable simple où j'aurai pas gagné grand chose (prime de départ + Congés). Reste à voir les délais...

PS: les assedics filent pas de prime de reclassement ou trucs du genre ?

Encore une belle idée de la DSI du groupe où je suis en mission : le proxy Internet filtre maintenant l'accès au webmail de mon employeur.... . . .

mon compte admin est bloqué depuis vendredi début d'aprem, du coup je peux pas bosser...

M'en fous des assedics en fait, parce que je commence le 1er mai ailleurs L'enveloppe est faible, mais je pars avec:
- 3 mois de préavis payés non effectués
- Jours de Congés Payés (j'ai 45 jours = 2 mois de salaire)
- Prime de licenciement: 6 ans d'ancienneté = 6/5 x mois de salaire net. Elle devrait être augmentée mais on connait pas encore le taux
- Des trucs à côté du genre paiement de formations / du déménagement / des frais divers liés à un nouvel emploi, mutuelle maintenue pendant 9 mois etc

Donc en gros je pars avec minimum 14000€, avec quelques inconnues encore. J'espère que ça va monter un peu ^^ Mais vraiment tout bénef pour moi puisqu'à la base je devais négocier une rupture amiable simple où j'aurai pas gagné grand chose (prime de départ + Congés). Reste à voir les délais...

PS: les assedics filent pas de prime de reclassement ou trucs du genre ?

Pense quand même aux impôts l'année suivante

Oui t'inquiète La prime n'est pas imposable mais les préavis et les congés le sont...
Aux dernières nouvelles je vais partir avec presque 35k net

J'ai pensé à vous


http://fr.finance.yahoo.com/actualites/ ... 44893.html

Je ne vois pas le rapport en fait ?

eh bien petite lecture du topic,

Je suis pas trop mal lotie en fait, meme si pour moi aussi le changement c'est maintenant.

Je suis en SSII, ras le bol d'avoir affaire avec des requin doublé de négrier.
Si y'a une chose que j'aime pas c'est de devoir pleurer ou faire de la leche pour avoir quelque chose. j'ai gueulé une fois pour avoir une revision du salaire par rapport au marché sous peine de partir=> obtenu.

Bref j'ai posé ma dem y'a 2 semaines, pour un départ dans 2 semaines, je renonce au preavis de 2 mois non effectué (je ne fais que 1 mois sur les 3 au total)

Et j'ai été recruté en 10j par le groupe bancaire de l'écureuil. dans les statut c'est une SSII en syntec, mais avec tout le package d'une banque (CE offre bancaire avantageuse...).
Ils reconstituent une équipe from scratch pour les domtom suite a une centralisation sur Paris, (les anciennes équipes a la réunion n'ont pas voulu revenir... )

bref salaire +10% environ, et variable de 8% du brut, cantine (on paye que la nourriture, frais de plateau pour l'employeur, complémentaire santé et retraite sympa)

le salaire j'suis un peu déçu j'attendais un fixe un peu plus haut, mais le taff va être interressant (beaucoup de truc a refaire/repensé)

on sera 3 au niveau technique sur paris, tous en recrutement:
_un ingé généraliste
_un ingé réseau
_un ingé système (bibi )

je vous dirais quand acheter des actions quand j'aurais foutu la prod par terre

Je crois avoir enfin trouvé :
http://www.dawan.fr/formations/cursus/a ... rogrammeur
complèté avec :
http://www.dawan.fr/formations/formatio ... ontroleurs

Edit : Par contre je ne suis pas sûre que ça arrange mes relations avec mon supérieur