SMPFR

J'attends deux réponses, l'une sur Nimes l'autre pas loin de Marseille oui
J'ai une de ces pêches après avoir quitté ma boite, ça fait plaisir

Résultat de mon entretien :
[*]Il ne sont pas vraiement contre la formation (je ne dirais pas qu'il sont pour) , mais ils ne voient pas de poste dans l'entreprise ensuite. Ils devaient se renseigner auprès de la direction pour savoir s'ils ont des projet nécessitant un développeur, mais même s'il y a, il y a de fortes chances pour qu'ils choisissent un ingénieur, ou mieux...
Ils ne veulent pas financer une formation pour que je parte dans deux ans.
[*]Puis, le coût de la formation est élevée : env 10000€ HT (env 12000€ TTC), l'organisme paritaire ne financerait que 2000€ env, le reste serait à ma charge
[*]Il y a un petit problème de date à voir.

ça m'a l'air mal parti.

A mon avis c'est mort :/ Je sais pas si c'est facile de trouver une formation payée. Une formation en alternance t'intéresse pas ? Par contre tu vas toucher le smic... Mais en sortant t'auras un poste assuré vu le manque clair sur les métiers de Dev

Non, l'alternance, ça ne m'intéresse pas : je ne veux pas quitter ma boite tant que je n'ai pas un autre boulot sûre.

Elle m'a aussi parlé de :
[*]La fomation à distance > même si j'arrivais à trouver ce que je cherche, il n'en est pas question : j'en suis incapable, quand je suis chez moi, ce n'est pas pour bosser sur mes cours, il y a quelques années, j'en abandonné une formation en automatisme (que j'ai payer avec mon argent).
[*]Les cours du soir > idem, il faut trouver et les horaires ne vont pas avec le travail en 2x8. Mais si j'arrive à trouver une formation en cours du soir, je demanderai à travailler en journée, ils seront peut-être compréhensifs : ils ont compris que je voulais quitter l'atelier, voire même la boite.

A mon avis c'est mort :/ Je sais pas si c'est facile de trouver une formation payée. Une formation en alternance t'intéresse pas ? Par contre tu vas toucher le smic... Mais en sortant t'auras un poste assuré vu le manque clair sur les métiers de Dev

Dans quel domaine ?

L'afpa propose cette formation, mais quand je regarde le programme, ce n'est pas ce que je cherche.

Ce que je te disais au-dessus, il manque 11 000 postes en France en ce moment sur les recherches d'annonces, et ça bouge énormément. C'est p'têtre 50 000 postes par an, faudrait trouver des chiffres. Mais je connais pas mal de sociétés qui cherchent des Dev. Les gars généralement font 1 an ou deux, puis changent de boite pour augmenter leur salaire, du coup ils ont clairement le pouvoir sur les recruteurs.

Tu as une idée de ce que tu cherches ?

J'ai préparer un BTS Informatique Industrielle, il y a une quinzaine d'années, et j'aimerais reprendre la dedans, mais je trouve surtout des formations en informatique de gestion/développement web.
Les langages dans ces formations : java,php,sql ..., je m'orienterais plus vers du C/C++, mais je commence à me poser des questions sur les débouchés.

Je vais déménager bientôt.
Je regarde si j'ai droit à 1j de congé déménagement : et bah nan !! C'est pas prévu dans ma convention collective.

Un autre truc que j'ai pas. \o/

je cherche a changer de boite, je suis a la recherche d'un poste Architecte Système Linux sur Lille / Valenciennes
Si quelqu'un a des opportunités, il peut me faire signe

Je n'ai pas envie d'aller bosser demain : +40°

je cherche a changer de boite, je suis a la recherche d'un poste Architecte Système Linux sur Lille / Valenciennes
Si quelqu'un a des opportunités, il peut me faire signe

J'ai bosser il y a quelque année sur Lille, OVH recrute pas mal, regarde sur leur site.

Je n'ai pas envie d'aller bosser demain : +40°

Moi c'est vacances pour 3 semaines, au programme glander dans la piscine !

Je profite des vacances pour chercher des entreprises, mon client est déjà prévenu que a cause du salaire je risque de pas rester, j'ai toujours pas de nouvelle de mon boss depuis 2 mois.
Je suis mal payé et loin de chez moi, ça commence a être vraiment invivable. Dans l'idéale, il faudrait que je retrouve du taf pour la rentré. (2 mois de préavis).

Pareil nidosaur, si j'étais dans le nord je penserais direct à OVH. ^^

Je vais vous solliciter pour m'aider à me décider

Finalement, j'ai été retenu après mes derniers entretiens pour une grosse boite américaine qui fabrique des moteurs et plein d'autres choses...

Poste pas trop technique, un peu de gestion, ça peut être sympa pour évoluer, le côté boite américaine me tente énormément (bosser en anglais, etc). Moi qui espère bosser un jour hors de france, c'est un plus...

Maintenant, les hics et les doutes
-> Faible augmentation de salaire:
Gain de 4% sur le brut, mais perte des Tickets Restau (environ 2,5%). Plus de frais possible non plus, par contre, participation et intéressement qui peuvent être conséquent (1 à 2 mois de salaires annoncés).

-> Passage au forfait jour (pas d'avis la dessus, m'en fous)

-> Service informatique réduit, ce n'est pas le coeur de métier (après le poste consiste à seconder le responsable de l'info pour les sites en France)

-> Je viens d'être augmenté de 8% par ma SSII il y a 1 mois, mon manager va faire la gueule si je part

-> J'avais demandé 1K€ de plus que ce qui m'est proposé, vu les profils des concurrents, je devais déjà demander peu pour le poste, je les trouve donc un peu pingre.

Réponse attendue pour mercredi, a voir si je grapille pour 1K€ mais ça fait gagne-petit et rigide, pas top...

Votre avis ?

Montrer que
-> tu as du caractère de l'ambition
-> que tu es flexible mais pas malléable
-> que tu n'es pas de la merde ... te fais respecter

+ vu que tu as une opportunité ailleurs : 1 k€ de plus que ce qui t'es proposé actuellement ... sur le net ! ^^

= tenter le tout pour le tout et leur montrer que s'ils veulent du personnel au rabais, ils ont cas en embaucher

+1
Rien ne t'empêche de leur dire que après réflexion et étude de la demande tu pense que le salaire n'est pas en concordance avec le poste.
A voir comment tu les sens lors des contacts téléphone ou autre ...

De toute facon tu a quelque chose a coté, je rejoint augure : tenter le tout pour le tout.

reza avion Done
Reza Voiture Done

autriche le retour J-12

Bon, Augur1 et kizz, vous m'avez inspiré

Refus de la propal, le RH l' pas super bien pris, mais bon à voir s'il me recontacte

Je croise quand même les doigts, ce serait cool d'avoir poste et salaire

[quote]Montrer que
-> tu as du caractère de l'ambition
-> que tu es flexible mais pas malléable
-> que tu n'es pas de la merde ... te fais respecter

+ vu que tu as une opportunité ailleurs : 1 k€ de plus que ce qui t'es proposé actuellement ... sur le net ! ^^

= tenter le tout pour le tout et leur montrer que s'ils veulent du personnel au rabais, ils ont cas en embaucher

"En gros, si je ne vous augmente pas vous travaillerez moins ?"
-> "non, je serai juste moins motivé / investi dans ma tâche ; vous ne serai plus prioritaire sur mes disponibilités"

"On a une baisse d'activité, on ne vous prendra plus que 6j / mois"
-> "sauf qu'il y a du potentiel, or vous réagissez en mode économie / dépense et non en investissement ... mais merci de me prévenir : je suis justement en train d’acheter une maison en campagne, à 160 km d'ici et de changer de voiture... appelez moi si besoin !
La convention indique frais de mission + ticket resto vu que retour @home après 20h" ^^
... "mais, vous avez d'avantage d'activité là bas ?!"
-> "C'est équivalent à cette région, mais j'ai une meilleure qualité de vie, d'avantage de loisirs, proche de la famille ... et puis, bon, vous, vous ne savez faire que ce que vous faites là, en ce moment. Votre boulot est votre tâche, le miens est un plaisir, une passion.
Si je ne fais pas ça je fais autre chose : racheter une exploitation agricole, gérant d'un magasin informatique, formateur, maitre nageur, surveillant de baignade dans les DOM TOM... Au pire, je peux voir avec des associés pour contacter le CA, vous rachetez ..."
... "okok.. ok !"

"En gros, si je ne vous augmente pas vous travaillerez moins ?"
-> "non, je serai juste moins motivé / investi dans ma tâche ; vous ne serai plus prioritaire sur mes disponibilités"

"On a une baisse d'activité, on ne vous prendra plus que 6j / mois"
-> "sauf qu'il y a du potentiel, or vous réagissez en mode économie / dépense et non en investissement ... mais merci de me prévenir : je suis justement en train d’acheter une maison en campagne, à 160 km d'ici et de changer de voiture... appelez moi si besoin !
La convention indique frais de mission + ticket resto vu que retour @home après 20h" ^^
... "mais, vous avez d'avantage d'activité là bas ?!"
-> "C'est équivalent à cette région, mais j'ai une meilleure qualité de vie, d'avantage de loisirs, proche de la famille ... et puis, bon, vous, vous ne savez faire que ce que vous faites là, en ce moment. Votre boulot est votre tâche, le miens est un plaisir, une passion.
Si je ne fais pas ça je fais autre chose : racheter une exploitation agricole, gérant d'un magasin informatique, formateur, maitre nageur, surveillant de baignade dans les DOM TOM... Au pire, je peux voir avec des associés pour contacter le CA, vous rachetez ..."
... "okok.. ok !"

aux plages de la Réunion d'où il y a plein de requins ?

aux plages de la Réunion d'où il y a plein de requins ?

tout à fait !

yullito -> Tu as en parti raison, sauf que dans le cas présent, je suis le ptit jeunôt, les autres candidats avaient env. 50 ans.

Pour cette boîte, j'avais indiqué durant mes 4 entretiens que je ne bougerais pas en dessous de 40K€, sur les 4 entretiens, aucune réactions... Au final, au bout de 3 semaines après le dernier des 4 entretiens, pas de nouvelles, le RH était en vacances (comme je ne savais officiellement pas, j'ai maillé le chef du RH, le DRH directement (réaction immédiate puisque rappel du RH le vendredi)...

Au final, le RH revient vers moi avec une propal à 39K€ + Intéressement, ce qui à contribué à mon refus:
-> Si je change de job maintenant, pas d'autres changements avant 2 ans, donc salaire quasiment bloqué pendant 2 ans :/
-> Augur1 et kizz ont raison, je ne suis pas dans la galère (poste en SSII)
-> Pas de négociation possible, intéressement promis mais rien de vérifiable, participation = 0 car investissement
-> Envie de jouer un peu avec le RH, vu que ça fait 3 semaines que les derniers entretiens ont été fait, il y à des chances que les autres candidats aient été remerciés, et le choix validé par la direction donc je dirais que j'ai 1 chance sur 2 d'être rappelé.

Au pire, si je trouve pas de job qui me plait dans 1/2 ans, je peux toujours monter ma boite en me consacrant à mon activitée secondaire, donc une autre porte de sortie possible

Pour ma part tant qu'on est en poste et pas préssé de partir, je vois pas pourquoi se privé de faire le difficile.
Après il faut faire la part des choses et ne pas être trop gourmand non plus. C'est sur que de demandé 100k en sorti d'école tu es grillé direct. J'ai volontairement prix un extreme pour montré l'absurdité.

Je pense qu'il faut se renseigné sur le marché et essayer de s'y collé en fonction de son profil. Les entreprise dans 90% du temps vont essayer de prendre en dessous du marché.

Yeah !!!

Merci Kizz et Augur

Validé à plus de 40K€

Plutôt content de mon début de carrière, pour un poste en province, avec à peine 2 ans d'exp. et 25 ans, je me vends bien

félicitations !!

clair que c'est un sacré bon début de carrière