SMPFR

Pour ma part, 2 master (pro en vision indus' et recherche en traitement d'image) et une thèse en traitement du signal qui débute en septembre

Arf jsuis le seul a avoir du variable?

for me c'est
39k brut de fixe/12mois
3k variable
prime d'interessement
téléphone
CE du groupe BPCE
jour de fractionnement et avantage banque font parti du bundle assez sympa

ensuite normalement c'est augmentation 1x /an global (cout de la vie quoi) et augmentation particulière selon performance.

tout ça sur paris, pour bac+5 full alternance (BTS+master) et 2 ans d'xp en SSI aprés, 26 ans et presque toute mes dents.
50% du metro payé
et je loue ma caisse sur ouicar pour payer mes mensualité (et ça marche si vous voulez je vous parraine )

vivement la prochaine augmentation

Arf jsuis le seul a avoir du variable?

for me c'est
39k brut de fixe/12mois
3k variable
prime d'interessement
téléphone
CE du groupe BPCE
jour de fractionnement et avantage banque font parti du bundle assez sympa

ensuite normalement c'est augmentation 1x /an global (cout de la vie quoi) et augmentation particulière selon performance.

tout ça sur paris, pour bac+5 full alternance (BTS+master) et 2 ans d'xp en SSI aprés, 26 ans et presque toute mes dents.
50% du metro payé
et je loue ma caisse sur ouicar pour payer mes mensualité (et ça marche si vous voulez je vous parraine )

vivement la prochaine augmentation

Si : mon salaire n'est jamais le même d'un mois à l'autre ... c'est suivant les projets, ou pas !

ah mais là c'est 100% variable mon bon monsieur

"Jour de libération fiscale" : sept questions autour d'un indicateur biaisé
=> http://www.lemonde.fr/economie/article/ ... _3234.html

"Les Français travaillent sept mois de l'année pour les impôts", "aujourd'hui, c'est votre jour de libération fiscale"... Inconnue il y a quelques années seulement, la "libération fiscale" est aujourd'hui un "indicateur" qui s'est taillé une place de choix dans les médias, sans que sa pertinence soit questionnée.

Foutage de gueuuuuule
Le CHU qui me proposait un poste, que j'avais refusé, finalement me repropose le poste après nouveaux entretiens. Sauf qu'ils me filent un salaire de 1933€ et ils en sont contents. J'avais demandé 2300€ net... ce qui était déjà pas spécialement cher considérant que j'ai un bac+6 et plus de 9 ans d'expérience...

Aujourd'hui pendant 12 mois je vais toucher 105% de mon salaire net en restant à pôle emploi.
PS: ah oui, en plus quand je lui demande 1 mois et demi pour déménager, elle m'indique que ça fait beaucoup Sauf qu'on est quasiment début aout, et que j'ai des préavis à donner.

Il y a le support informatique au CHU ?

What ? Ils ont un service informatique oui ?

Je croyais que des CHU appellent un service informatique extérieur quand on a un problème de l'informatique.

Non non ils ont un service énorme, ils font tout en interne

Foutage de gueuuuuule
Le CHU qui me proposait un poste, que j'avais refusé, finalement me repropose le poste après nouveaux entretiens. Sauf qu'ils me filent un salaire de 1933€ et ils en sont contents. J'avais demandé 2300€ net... ce qui était déjà pas spécialement cher considérant que j'ai un bac+6 et plus de 9 ans d'expérience...

Aujourd'hui pendant 12 mois je vais toucher 105% de mon salaire net en restant à pôle emploi.
PS: ah oui, en plus quand je lui demande 1 mois et demi pour déménager, elle m'indique que ça fait beaucoup Sauf qu'on est quasiment début aout, et que j'ai des préavis à donner.

Une fois, dans un CH à Marseille, j'ai vu la réactivité du service info du CH: le type arrive avec une alim sous le bras, en marchant lentement. Il dit à mon collègue (on installait un serveur dans la salle réseau et on configurait 70 terminaux sur une journée, donc assez speed)et à moi j'ai un serveur qui vient de tomber.
Il avait l'air d'être super inquiet et speed

Ouais parait qu'ils sont assez cools et pas stressés. Cela dit, moi je rentre comme ingé sécu pour mettre en conformité sur une réglementation en vue d'héberger des données de santé (et leur faire gagner un gros paquet de fric). Je suis plus technique avec les mains dans le cambouis

Ca à l'air d'être assez casse co**lle pour l'hébergement de données médicales ..

oui, du peu que j'en ai vu, je confirme.

Oui ça l'est M'enfin, pas plus que ce que je faisais jusqu'à maintenant, certifs 27001 et Critères communs. Le monde des certifs en fait c'est tout le temps la même chose qui tourne en rond

C'est de l'arnaque quoi !

Non, du business
Je devrais pas le dire, mais à ce jour je n'ai vu aucune certification qui soit faite pour faire de la sécurité. C'est toujours de la paperasse, avec le seul but d'avoir un tampon à la fin. Certaines plus que d'autres.

Hum, de la paperasse oui mais je sais qu'en aéronautique ça implique quand même de lourdes contraintes sur la réalisation.
Rien que la traçabilité, plus les relectures et tous les échanges, plus la calibration des appareils etc,etc, etc...
Je ne dis pas que toutes la doc est indispensable ou justifiée mais c'est aussi une sécurité "ceinture bretelles" en cas de problèmes. Et dans le cas d'un système critique, ça peut être vite des sommes importantes voir des vies humaines.

Après, j'ai envie de dire qu'il y a une "seconde" forme de sécurité qui est celle de la confidentialité. Là, je n'y connais pas grand chose.

La sécurité informatique dans les avions c'est un mythe Disons qu'il y a du taf. Je dis pas que la documentation est inutile hein, juste que les normes que j'ai pu aborder jusqu'à maintenant sont surtout faites pour créer un business plutôt que d'apporter une vraie sécurité. Enfin, c'est toujours pareil, certaines boites le font p'têtre pour la sécurité plutôt que pour le tampon, mais globalement c'est pas le cas. Pareil pour les normes qualité

La secu info dans les avions c'est d'utiliser de l'obsolète dont on est sûr de la robustesse.

mdr stockage données médicales CHU y''en a certains ou c'est notre matos qui le fait ^^

Pour les CHU , si on parle de stockage papier , c'est notre matos qui le fait ^^

Lettre de démission envoyé et contrat pour nouveau boulot signé...

Le solde de tout compte va être sympa aussi, pas de congé pris dans l'année...

Différence entre ce qui est payé par le patron et ce que l'on touche réellement
=> http://www.lesfrontaliers.lu/article/49 ... r-ellement

Impressionnant les charges salariales allemandes divisées par deux par rapport en France...
Cela dit on est à peine plus cher au final, c'est étonnant