SMPFR

Salut, ça fait un moment que j'avais pas posté ici mais bon, je consulte toujours ce forum avec assiduité

Je suis aujourd'hui face à un dilemne et j'aimerais avoir votre avis sur la question (celui de manager/employé/autres)...

Je suis aujourd'hui en dernière année d'une école d'ingénieur publique dans la branche informatique.

Mon cursus à été le suivant: Bac -> Dut (2 ans dont stage 3 mois) -> Ecole d'ingé (3 ans)

J'ai fait mon stage de DUT au sein d'un service R&D dans un sous-traitant automobile en bossant sur un ERP.

J'ai ensuite fait mon premier stage de 6 mois au sein d'une très grosse boite française spécialisé dans le nucléaire. J'y ai fait un stage intéressant et qui me convenait parfaitement (peu de dévellopement, beaucoup de configuration et d'adaptation). J'ai bossé sur des vieux systèmes Solaris 2.4/2.5 pour les migrer sur des systèmes linux récents.

A l'issu de ce stage, j'ai négocié avec eux pour continuer des missions pour cette boite, ce que je fais maintenant en Interim depuis 6 mois (ce qui me fait presque les trois quart d'un salaire au niveau mensuel quand même)...

Il me faut maintenant me décider pour mon dernier stage long (Projet de fin d'étude) ou cette meme boite me propose un stage intéressant (toujours dans la migration de serveur, mais sur des serveurs applicatifs récents et avec toute la partie gestion à gérer en supplément (projet beaucoup plus lourd financièrement). Ce stage m'intéresse beaucoup, il est en plus assez bien payé (1000€ mensuel) mais il est dans la même boite...

J'ai pas mal entendu de mal sur le fait de faire deux stages dans la même boite, etc... Sachant que l'embauche dans cette boite serait pour moi une solution de repli (j'ai une proposition très interessante en allemagne, mais pas de confirmation avec l'été prochain... :/) Qu'est ce que vous pensez de refaire ce stage au sein de la même entreprise ?

Merci à vous; tout avis est le bienvenu

sorti de l'école, si on met de côté les stages, tu as les mêmes connaissances que tout les autres mecs de ton niveau
Ce qui fait la différence, c'est l'expérience ... et plus tu en as (interim, cdd, boulot d'été, stages dans plusieurs boites), plus l'embauche est "facile" et plus tu peux négocier ton 1er salaire (ce qui peut être le plus important à faire dans certaines boites, le mot augmentation ayant du mal à faire parti de leur vocabulaire)

Du coup, je te conseillerai de chercher ailleurs ...

Mais (et oui, y'en a forcément un) :
* un PFE à 1000€/mois c'est rare je dirai car tu ne trouveras ça que dans une grosse boite ...
* Un PFE dans une boite a, je pense, de forte chance de se concrétiser en embauche par la suite (ça a été le cas pour 75% de ma promo). Du coup, faire un PFE dans une grosse boite, ça peut être sympa, parce que les conditions salariales dans une grosse boite et la "sécurité" de l'emploi n'ont quand même rien à voir avec une PME (à condition d'aimer bosser dans une grosse boite ...)



edit : pour info (ça peut éventuellement aider à comprendre mes avis), je suis sorti de la filière Info et Réseau de l'INPG - ESISAR en 2006. J'ai fais 4 ans de dev Java dans la PME où j'avais fait mon PFE, et j'en suis aujourd'hui à ma 2ème PME (toujours dev Java)
Voilà mes avis ... Pour conclure je dirai que ça dépend beaucoup de toi ... de où tu te vois bosser plus tard, de ce que tu te vois faire comme boulot (au moins dans un 1er temps, pour les 10 premières années)