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Pour faire synthétique:
Embauché depuis depuis Janvier en SSII dans une ville de province à 1H de Paris, on me propose un poste dans une PME dynamique sur Paris, à moi de demander un salaire...

Avec une petite expérience de 2 ans (dont une partie en stage long) et diplômé "officiellement" que depuis Septembre, j'avais obtenu 35K dans ma SSII.

En prenant en compte les coûts de déplacement (train tout les jours), du temps passé dans les transport, et de mon implication forte dans la possible boite, je pensais demander 50K (sachant qu'aujourd'hui en plus, cette boite figure dans mes "clients" et que j'en tire des revenus également).
Ce chiffre me paraît haut, mais bon, je connais pas trop les salaires parisiens...

Vous en pensez quoi pour un ingé système avec 2 ans d'expériences "seulement".

Merci de vos lumières ou expériences à partager

Tout dépend de quelle école tu sors.

Mais pour que cela soit valable pour toi faut au moins une culbute de 7K

Plus que l'école c'est surtout l'expérience qu'on regarde aussi par rapport aux nouvelles technologies.
Cela dépend aussi "malheureusement" de ton âge par rapport au poste à l'équipe déjà présente à la politique salariale de la boîte.
J'ai du renoncer à un poste de 70-80 Keuro car trop jeune uniquement pour manager certaines personnes (dure d'entendre ca de la part de chasseur de tête)
Il faut savoir qu'avec ce salaire tu devrais normalement passer cadre (cela dépend de la convention aussi) donc est ce qu'il cherche un cadre technicien ou un etam ... Le poste est il à évolution rapide ou pas etc...
Quand on change de boîte généralement on recherche 10% de culbute sinon cela ne vaut pas.
Ce qui se fait également c'est de planifier les culbutes à l'embauche tu peux très bien demander un salaire moindre que 50Keuro pour prouver tes compétences et négocier que ton passage à 50Keuro se fait sous 1an 1 an et demi (attention toujours par écrit cette négociation). Ex : tu es embauché à 40-45 Keuro et tu négocies ton passage à 50 sous 6mois un an etc...

Il y a beaucoup de facteurs qui peuvent entrer en jeu donc te conseiler n'est pas si simple que cela... (Besoin urgent ou non de l'entreprise, compétence spécifique, période de croissance ou non de l'entreprise, piston ) etc...

Maintenant en tout transparence je me remet du côté patron je n'engagerais pas à 50 Keuro une personne avec 2 ans d'expériences je mettrais un plan d'évolution sur 2-3 ans factuelle pour y arriver avec accélérateurs si performance au dessus des attentes.

Je sors d'une école public du groupe B.

Niveau statut, je suis déjà au statut cadre, les avantages de ma SSII actuelle:
-> possibilité de "manager" des petites équipes de techniciens (début semaine prochaine pour ce type de mission)
-> évolution "long" terme (3 à 5 ans maxi)

La PME sur Paris:
-> Très forte croissance (40 employés l'an dernier, 60 aujourd'hui) et situation pérenne (plein de récompense pour une PME, C.A solide dans le temps)
-> Problème d'infrastructure intéressant même si ce n'est pas leur coeur de métier.
-> Absence de personne dédiée à la gestion de l'infra (aujourd'hui, c'est le patron qui s'en occupe)

Niveau expérience, j'ai bossé 2 ans pour Alstom en tant qu'ingé débutant (gestion d'un projet complet, y compris budget, analyse de besoin et recette), 4 mois en allemagne en tant que développeur (je voulais voir un peu le taff') et je suis seulement depuis Janvier chez mon dernier employeur...

Quand je me met à la place du patron, 50K, ça fait beaucoup, surtout pour un jeune de 24 ans...
Quand je reste à ma place, pas envie de dégrader ma situation de vie (maison sur Orléans) pour ne pas avoir de plus-value à la fin du mois, d'autant que j'ai aussi une activité d'AE qui me dégage quelques revenus supplémentaires que je devrais abandonner (faute de temps).

Reste 1 interrogation sur le long terme pour moi également: quelle évolution dans la PME ?

Quand je me met à la place du patron, 50K, ça fait beaucoup, surtout pour un jeune de 24 ans...

Bah non : tu vaux quelque chose !
.... surtout toi te connaissant, t'es pas une merde.
A 24 ans, quand je bossais beaucoup, c'est ce que je déclarais aux impôts.

Dis lui que tu es sur SMPFR ^^

Pour l'évolution : tu t'en fous
=> tu as les compétences
=> vas déjà chez eux pour gagner des ronds et avoir une boite à inscrire sur ton CV
=> dis toi que si tu n'es pas chez eux, tu es ailleurs
=> dis toi que si tu n'es pas ici, tu peux très bien être ailleurs dans le monde
.... depuis que j'ai fait comprendre cela à mes différents employeurs, je croule sous le taff et suis difficilement remplaçable :/

++

Ca donne plus d'info, globalement tu vas prendre un peu la place d'un DSI voir RI vu la taille de l'entreprise donc c'est aussi fonction du recruteur en face de toi et de ses attentes. Maintenant il faut être clair avec lui par rapport à ta situation poser clairement les chiffres et les compétences. (style : Je gagne aujourd'hui XX Keuro, j'ai des compléments de XX keuro, pour rejoindre votre entreprise je prends une décision importante changement de façon de vivre etc...)

Après tout dépend de ta façon aussi d'appréhender l'entretien, aujourd'hui tu n'es pas demandeur on vient de chercher c'est un plus non négligeable. Forte croissance de l'entreprise indique un besoin de se structurer et de se mettre en adéquation avec les modèles d'entreprises du marché (c'est un argument aussi ) donc si tu veux un salaire de cet ordre par rapport à ton âge il faut je pense réussir à faire montrer que c'est un poste de RI ou DSI en plus d'ingénieur que tu vas faire et la cela permet de caler le salaire demandé par rapport au marché.
De plus tu as les compétences pour gérers de Comptes d'exploitation et donc analyser les profit & lose et participer au dévellopement de l'entreprise.
Expérience internationale aussi intéressante pour l'entreprise en fonction de son/ses objectifs de développement.
Le reste c'est toi qui peut évaluer le futur de la société tu la connais donc ton évolution sera lié à l'évolution de la société. Ce qui peut aussi être très intéressant c'est que dans le cadre de pme qui grandisse prendre ce poste peut te permettre de participer aux décisions d'évolutions, mais ca c'est suivant ton envie ta vision de ta carrière...

Faut aussi aimer la vie à Paris

Faut aussi aimer la vie à Paris

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Bon, allez, on va partir la dessus, verra bien ce que le boss en dit... (je suis en contact direct avec le patron vu que c'est lui qui est mon client, donc c'est plus pratique pour causer )

Merci en tout cas pour ces posts très instructifs

Bonne chance

Tiens nous au courant

Faut aussi aimer la vie à Paris

Il y a plein de trucs sympa à Paris quand même.

Il y a plein de trucs sympa à Paris quand même.

Ouais, quand tu y habites pas

Je suis un peu d'accord avec Z, Paris c'es super bien, mais pas au quotidien

EDIT : et bon courage pour ton poste

en voiture au mois d'aout pour visiter

Le mois d'août c'est mort et c'est là que ça roule le mieux en voiture

Ouais, quand tu y habites pas

Je suis né et habitais dans la région parisienne pendant 21 ans. Je ne vois aucun problème pour vivre là-bas. Par contre, je n'avais pas trouvé un travail là-bas que j'ai fini par trouver un travail au sud de la France, il y a 7 ans et demi.

Depuis 7 ans et demi, je ne connais pas l'évolution de la ville de Paris et sa région. La dernière fois, j'étais allé à Paris pour voir mes copains pendant le week-end, il y a un mois. Je n'ai pas vu un grand changement, je n'ai peut-être pas fait attention.

moi j'irais pas bosser a paris même pour 30k de plus qu'ici :/

Dans la région parisienne, ou dans Paris ?

Dans la région parisienne, ou dans Paris ?

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Dans la région parisienne, ou dans Paris ?

Dans la région parisienne mais j'étais logé en internat à l'Institut National des Jeunes Sourds de Paris pendant 3 ans (sauf des vacances et week-end bien sûr parce que c'est fermé). On sortait souvent avec des potes à Paris.

J'aime beaucoup la grande salle d'arcade. Je ne me rappelle plus où c'était (place d'Italie ?)

Des métros puent toujours.

oui, a Italie.
C'est fermé depuis....
l'INJA j'ai des potes qui y travaillent, comme pions/eductateur (je sais plus comment y disent là bas). C'est pas mal comme systeme...

Il y a 3 différences :

Surveillance de la journée
Surveillance de la nuit (pour l'internat)
Educateur de l'internat

Et il y a des professeurs (pour la journée uniquement)

C'est dommage que c'est fermé la grande salle d'arcade.