SMPFR

tentes ta chance

Si c’est une évolution pour toi moi j’dirais vas-y
T’as quelque chose à perdre ou pas ?
T’y gagnes (horaires, confort, argent, etc) ?

Je n'ai rien à perdre sauf peut-être en salaire ( moins de primes), à négocier.
j'y gagne en confort puisque c'est un peu le style de poste que je recherchais à cause de mes problème de dos et en plus j'arrêterais les 2x8.

Fonces si cela te permet de ne plus avoir de souci de santé et en plus tu auras des horaires de bureau ca devrait te faire un bon changement et si ton chef et son supérieur son d'accord vas-y

Clairement si tu peux te permettre moins de primes, foncé

la santé n'a pas de prix

Rendez-vous mercredi ou jeudi en fonction de la production, en début d'après midi.

Alors, qu'a donné ton RDV???

J'ai rendez-vous mercredi prochain...

Alors.......

ben on n'est pas mercredi prochain mais jeudi prochain

Voilà, j'ai formé mon "successeur potentiel/logique".
Les premiers ordres de mutation sont tombés, toujours pas muté après 10 ans, 10 fiches de demande de mutation remplies, 60 demandes pour accepter un poste déficitaire dans ma région, en vain.

j'attends avec impatience la notation au mois d'avril. Si ça se passe "aussi bien" que l'année dernière (suis allé jusqu'au recours ministériel !) je me mets en mode "repli" et j'étudierai même la probabilité de "jouer avec le système" en me mettant en arrêt maladie pour dépression/soutien de famille impératif.

Après tout quand mon épouse a fait 2 tentatives de suicide il y a quelques temps, je n'ai eu aucun soutien et surtout aucune possibilité administrative pour me rapprocher de chez moi (aussi bien les services sociaux que les hôpitaux militaires ne m'ont dit qu'une seule chose : arrêt maladie !!!) . Bizarrement, sur tous les ordres de mutation que je scrute, il y a un très fort pourcentage de "convenance personnelle" (comprendre il ou elle a un problème familial donc il ou elle est muté(e) ou il/elle souhaite) mais moi je n'en ai jamais bénéficié.

J'ai quitté ma maison il y a 10 ans, bientôt ça sera le tour de ma fille et je ne l'ai absolument pas vu grandir

j'attends avec impatience la confrontation/notation avec mon commandant d'unité puisque j'ai un certain nombre d'atouts dans les poches, les plus forts étant que dans notre "boutique" tous les cadres sup se font la malle, il n'y aura pas de quoi encadrer toute le "masse salariale" à la rentrée. Je vais donc refuser de me faire noter comme un grouillot étant données toutes mes responsabilités ! (l'année dernière, si je n'étais pas allé au recours, je prenais une restriction sur l'avancement et dans 9 ans j'étais à la porte).

C'était un entretien avec le responsable du service et une présentation du poste par le responsable et le gars actuellement en poste (durée : 2h30 ) ça se présente bien pour le moment.
Je dois passer des tests, comme les autres candidats (tous des collègues de différents services/ateliers).

A suivre...

Ils ne veulent pas que l'on ait froid : https://photos.google.com/share/AF1QipM ... d3U2ZoZ1B3

Pour les 60 ans nous n'avions pas eu de cadeau, il y a déjà un petit geste de plus pour les 70 ans.

Ce soir : appel de la RH puis tests via Internet, peut-être une réponse demain ...

Saisie de l'inspecteur de l'AA...

Jeudi matin j'avais un entretien avec la RH, ça c'est bien passé, j'ai aussi appris que l'on était seulement deux candidats en interne, donc j'ai encore un peu de chance , l'autre candidat avait sn entretien l'après-midi.
Dans la semaine je vais avoir un dernier entretien avec la RH et le responsable du poste, je serai fixé sur mon sort. Le gars actuellement en poste quitte l'entreprise jeudi soir.

augmentation validée

suite à un entretien ailleurs qui me proposait 35K/an mais trop loin, je suis aller voir mon supérieur et on a négocié qu'ils s'alignent.

Alors forcément, je passe je 30 à 35 donc gros gap pour eux, l'opération se fera en 2 temps: passage à 32 immédiat puis passage à 35 sur le prochain trimestre (chose que je vais bien surveiller).
J'attends son mail qui me confirme tout ca pour avoir une trace écrite

Bien joué

Pareil quand j'avais négocié ça s'était fait en deux temps aussi. Je pense que ça leur permet d'avaler la pilule côté DAF

merci

dans mon cas c'est surtout pour l'étaler sur 2 exercices financiers ^^

Ouai c'est c que moi j'appelle 'avaler la pilule' Parce qu'avec les sommes astronomiques qu'on sort régulièrement, quand le service augmente quelqu'un chez nous faut temporiser

ha bas vu ce que l'on est payé y a un risque non négligeable de faire couler la boite quoi

haaaa
courrier envoyé
ça fait du bien de lancer une procédure pour préjudice de carrière

Je n'attends rien mais ça me vide l'esprit.

J'ai déjà mon idée mais je serai fixé vendredi après-midi.

Pas de surprise, je n'aurai pas le poste mais je connais bien le gars qui l'a obtenu.