Le boulot m'a tué...

[dsebire]

thx !!!!

[gizmo78]

GG ca!!!

faut que je fasse les démarches aussi
attention au CA forcément

t'as pas fais la formation SIP/SPI du coup?

[dsebire]

je pensais avoir a la faire mais coup de bol, je suis en profession libérale (pas fait exprès au moment de la déclaration)
pas de formation nécessaire ni d'inscription au RM dans ce cas

[gizmo78]

presta de service du coup ?

si c'est ca, ca devrait être pareil pour moi.
Comment tu l'as su?

[dsebire]

oui, presta de service

je l'ai su en recevant le papier des impôts pour la déclaration du lieu d'activité, tu as un recap du SIRET, APE et type d'activité

[gizmo78]

pas moyen de le savoir avant?

[dsebire]

non.
l'URSAFF peux pas te renseigner, même si t'as déjà ton SIRET, vu que chez eux ça met 1 mois a être pris en compte.
donc en gros t'es un peu dans le flou les 2-3 premières semaines.

par contre, tu peux commencer l'activité des le dossier déposé (pas besoin d'attendre le SIRET)

[gizmo78]

super okay :/

merci

[kalistyan]

GG dsebire

[dsebire]

Merci pour ton aide et de tes conseils sur les démarches

[BonOeil]

Super ça

Je suis un peu jaloux du coup aussi

[dsebire]

Yop,
Premieres factures envoyées.
J'attendais d'avoir mon compte banque pro pour les envoyer.

Demain matin rdv avec assedic pour "étudier mon projet professionnel"
Ca lui fera perdre du temps et a moi aussi mais parait que c'est obligatoire.....

[kalistyan]

J'y ai eu droit aussi.

[c0bw3b]

Boah amène un thermos de café et des petits gâteaux, ça te fera une petite pause conviviale.

[dsebire]

Je compte bien me les faire offrir....

[manu7577]

Tu pourras toujours lui expliquer que ton projet professionnel est de te passer d'eux

[dsebire]

bon bah pas si inutile que ça.
tombé sur une vieille sympa, ancienne conseillère spécialisée reprise/création entreprise.

elle m'a filé quelques ficelles pour que ça se passe bien (entre autre de surtout pas déclarer mon changement d'adresse au pole emploi quand je vais déménager cet été (sinon dossier remis a 0 et on recommence)

[augur1]

ASTREINTE

Dans le code du travail aujourd'hui

Actuellement, le code du travail indique que le salarié doit être prévenu de sa période d'astreinte au moins « quinze jours à l'avance, sauf circonstances exceptionnelles et sous réserve que le salarié soit averti au moins un jour franc à l'avance ».
Le temps total d'astreinte est pris en compte dans le calcul du repos.

La proposition dans le projet réécrit

Le projet de loi supprime le délai de quinze jours avant lequel un salarié doit être prévenu de sa période d'astreinte.
Mais il inscrit noir sur blanc que cette astreinte donne lieu à une compensation financière ou à un repos au moins égal à la durée d'astreinte (et non de la seule intervention, comme le prévoyait la première version).
Ces conditions sont déterminées par l'employeur, après consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel et information de l'inspecteur du travail (dans la première version du texte, ce dernier n'était pas informé).

HEURES SUPP

Dans le code du travail aujourd'hui

La majoration actuelle des heures supplémentaires est déjà de 25 % pour les huit premières heures, 50 % ensuite.
De même, il existe aussi un plancher de 10 % en cas d'accord d'entreprise ou de branche.
Les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine, un an maximum.

La proposition dans le projet réécrit

Le projet de loi conserve les majoration de 25 % pour les huit premières heures et 50 % ensuite, mais autorise le plancher de 10 % minimum par un accord d'entreprise, qui primerait le cas échéant sur l'accord de branche.
Les opposants au projet de loi craignent donc un nivellement par le bas sous la pression des employeurs.
Par ailleurs, le décompte des heures supplémentaires, et donc leur paiement, pourra avoir lieu jusqu'à trois ans et non chaque semaine (ou un an au plus tard).

[Zedoune]

ça change quoi par rapport à maintenant ?

[biour]

une baisse de salaire pour des gens qui comme moi on des heures supp integré suis a 38h30 au lieu de 35h donc j'ai 2h30 d'heure sup par semaine (10h/mois en moyenne)
donc la majo ne ce fait plus a 25% ma&is a 10%

[Zedoune]

une baisse de salaire pour des gens qui comme moi on des heures supp integré suis a 38h30 au lieu de 35h donc j'ai 2h30 d'heure sup par semaine (10h/mois en moyenne)
donc la majo ne ce fait plus a 25% ma&is a 10%

quand j'ai posté mon message Augur avait parlé que de l'astreinte, ma question portait donc là-dessus

[biour]

et donc dans mon cas l'astreinte c'est un avenant au contrat
avec maxi 1 semaines tous les 6 mois

[Zedoune]

et donc dans mon cas l'astreinte c'est un avenant au contrat
avec maxi 1 semaines tous les 6 mois

moi c'est dans mon contrat de travail, c'est 1 semaine sur 2

[Ryu_wm]

De toutes façons les 35H c'est fini non ?

[micha30000]

C'est toujours le temps de travail légal :spamafote: