ριиg σr ρσиg ?

[c0bw3b]

p1ng ouais mais c'est naze le web tfacon

Plus sérieusement : en dév système et avec justement les questions de gestion mémoire et de sécurité en tête, Rust est un bon candidat pour remplacer du C/C++.
[cpp]fn main() {
println!("Hello, world!");
}[/cpp]

https://www.rust-lang.org/fr/

[arank-thnar]

Bon ben PSE annoncé.
Sur un site de 490 personnes:
- 25 personnes côté productif
- 35 personnes côté improductif.

L'année 2017 promet d'être fun.
Moral au fond du gouffre.

Maintenant je sais qu'il faut vraiment que je cherche un plan B.
:/

Pong

[gizmo78]

pas cool ca arank :/

tu sais si c'est des licenciements ou départ à la retraite anticipé?

ping

[arank-thnar]

pas cool ca arank :/

tu sais si c'est des licenciements ou départ à la retraite anticipé?

ping

Pour le moment, on ne sait pas grand chose.
La Direction a tenu à nous présenter le volume concerné par le plan, mais n'est pas encore en état de nous en dire plus.
Les négociations démarrent donc dès aujourd'hui pour définir le périmètre et les modalités.
Dans l'immédiat, ils cherchent à minimiser au max les licenciements secs.
Donc oui, départ à la retraite anticipée et non remplacée, volontariat, fin des intérim et CDD. Bref, la totale.

On verra bien.

Pong

[dricfr]

Ping, bon courage
Ou cherche de ton côté pour avoir le plus d'opportunité et éviter de "trop" subir. Evite une rupture à l'amiable, en général lors des PSE, les départs sont un peu plus dans l'intérêt des employé qu'une simple rupture à l'amiable.

[arank-thnar]

J'avais commencé à regarder, sans réelle motivation.
Maintenant, j'ai la motivation.

Pong

[Zedoune]

Bientôt ça me fera 6 ans de boîte

Ping

Edit: Désolée, je viens de voir que les nouvelles sont pas bonnes pour tout le monde, du coup c'est un peu déplacé ce que je dis je souhaite du courage et beaucoup de chance à ceux qui rencontrent une période difficile

[micha30000]

@arank: si tu veux partir de toute façon, autant être volontaire sur le PSE. Si t'as un peu d'ancienneté t'auras un montant qui peut être sympathique. Pong

[dsebire]

+1000 !
prime de licenciement loin d'être négligeable + enveloppe pour motiver a partir + congés etc...

si t'as la moindre occasion à coté, prend cette option (surtout pas de démission)

ping

[micha30000]

L'idéal c'est de solder les congés avant, parce qu'ils reportent d'autant le moment où tu touches les indemnités (me suis fait aboir ya 3 ans me suis pris +100 jours de carence )

[Ryu_wm]

ping

j'ai envie de baffer ma femme, c'est grave docteur ?

[yahaha]

pong : ItCrowd ça fait quand même du bien quand on ne sait quoi faire de sa soirée, ou qu'on veux baffer sa femme

[poulpito]

ping itcrowd c'est genial
et baffer sa femme pas bien, biffler sa femme mieux !

[yahaha]

j'ai déjà du voir les 4 saisons 10x mais je ne m'en lasse pas

pong

[dricfr]

ping Je n'en n'ai vu que 3 . C'est vraiment bien. Ca devrait être en formation obligatoire dans les SSII

[merlin2000fr]

je viens de remettre la mains sur san kuki qui trainaient sur mon nas

retour en enfance, ca pong drôle
kitch mais cela fait du bien

[Ryu_wm]

ping itcrowd c'est genial
et baffer sa femme pas bien, biffler sa femme mieux !

p!ng, pas envie elle mérite pas.

[arank-thnar]

Bientôt ça me fera 6 ans de boîte
Ping

Edit: Désolée, je viens de voir que les nouvelles sont pas bonnes pour tout le monde, du coup c'est un peu déplacé ce que je dis je souhaite du courage et beaucoup de chance à ceux qui rencontrent une période difficile

Merci Z'!
tu ne dois surtout pas avoir honte d'être bien dans ta boîte !
Au contraire, ça redonne le sourire à ceux qui l'ont un peu perdu.

@arank: si tu veux partir de toute façon, autant être volontaire sur le PSE. Si t'as un peu d'ancienneté t'auras un montant qui peut être sympathique. Pong

Bon allez, je lâche la bombe.
J'ai un 2e petit loup en téléchargement dans le ventre de Maman.
Donc oui, je n'ai rien contre l'idée de partir. Mais comme beaucoup de gens, je vais avoir 2 enfants à charge et surtout une maison pas forcément facile à revendre à ma charge.
Donc ça dépendra de ce qu'ils vont proposer.
En attendant je regarde plusieurs scénarii.
- chercher du boulot dans mon secteur pro et géographique proche dans la suite de ce que je fais actuellement.
- chercher du boulot dans mon secteur pro dans la suite de ce que je fais actuellement mais dans une tout autre région (pourquoi pas la Bretagne ? ).
- formation de spécialisation en prolongation de mon cursus : plus orienté méthodes dans l'usinage et la chaudronnerie. Ou alors orienté bois et structures bois.
- changer de voie et me tourner vers l'IT. D'ailleurs votre avis sur cette formation :
https://www.afpa.fr/formation-qualifian ... ormatiques
https://www.afpa.fr/formation-qualifian ... unications
- devenir prof.

Dans tous les cas, je vais soumettre mon cas à mes représentants syndicaux, mais ne surtout pas en parler à la Direction pour le moment. D'ailleurs, je me demande si c'est une bonne idée de faire l'entretien professionnel (pas l'EPA) et confier une partie des mes idées pro. Ou alors, bien préparé le truc pour glisser des options de reclassement interne à ma boite actuel ?
Et en parallèle, je vais regarder le marché de l'emploi et affiner mes autres scénarii.

+1000 !
prime de licenciement loin d'être négligeable + enveloppe pour motiver a partir + congés etc...

si t'as la moindre occasion à coté, prend cette option (surtout pas de démission)
ping

Tu conseilles d'attendre d'être officiellement sur la listes des licenciés pour me mettre sur le marché de l'emploi ?

L'idéal c'est de solder les congés avant, parce qu'ils reportent d'autant le moment où tu touches les indemnités (me suis fait aboir ya 3 ans me suis pris +100 jours de carence )

Je note.
Dans tous les cas, je vais éplucher tout ce qui tourne autour du PSE.

Merci en tout cas pour votre soutien.

p0ng

[vendeerasta]

La formation AFPA que tu as donnée, je l'ai faite il y a 8 ans.
A l’époque, c’était TSGERI ( technicien supérieur gestionnaire exploitant de ressources informatiques )

La formation est bien, professionnalisante, on voit beaucoup de choses, on passe des certification ( CCNA entre autres )

Après, c'est une formation pour faire, idéalement admin réseau et system.

A titre perso, dans ma région ces places sont très chères et je n'en ai jamais trouvé, mais ça ouvre des portes sur d'autres domaines, et j'ai trouvé "rapidement" du travail. ( en SSII, certes c'est pas la panacée, mais j'ai du travail. )

Edit: Ping

[biour]

dans mon esprit un PSE ce n'est pas un PDV ce dernier est plus interessant

[c0bw3b]

Et les ping / pong / ping les filles

Courage arank. C'est tjs intimidant de devoir prendre des décisions de cet ordre et sans maitriser le résultat à 100%. Mais clairement t'as des idées et des bonnes donc si tu fais partie du plan bah ça sera une opportunité de faire autre chose et/ou ailleurs.

[merlin2000fr]

pong

afpa d'y a 10/8 ans c'est plus l'afpa de maintenant
y a 2 ans avec yollito on a suivi la même formation bac +2/3+ non diplômante mais qualifiante, une vrai catastrophe.

- formateur au abonnés absents
leur crédo "on verra ca plus tard"
- où aussi comment passer 4/5 mois a faire du calcul de masques de sous réseaux.

Donc pour ma part c'est afpa Lyon à éviter, un ami à passé aussi un cursus informatique dernièrement et ne pense pas du bien non plus pour lui la formation c'est google et rien d'autre.
avoir un cours de php sur projecteur de cours wikipédia pour une centre de formation qui se veux le meilleur , c'est plus que bof

[arank-thnar]

Merci messieurs pour vos avis.
Je vais essayer de trouver des infos sur l'afpa de Clermont.
Il y a une session prévue l'année prochaine.
Ca pourrait convenir.

Ping

[dsebire]

pong,

Tu conseilles d'attendre d'être officiellement sur la listes des licenciés pour me mettre sur le marché de l'emploi ?

non plus. pas vraiment en fait.

déjà attend un peu pour voir ou ça va tailler.

ensuite, si ton secteur est touché, montre que potentiellement tu est intéressé par partir.
si ils proposent rien de plus ($$$) qu'un licenciement bête et méchant, tu dis tant pis j'attends sinon tu vois.

c'est sur que c'est pas un PDV, mais les employeurs préfèrent souvent faire partir quelqu'un qui a envie plutôt que de mettre dehors qqn de motivé a rester.

mais en aucun cas tu ne démissionne (perte chômage, primes etc...)

[dsebire]

ping
je viens de voir que tu était élu du personnel.
tu as aucune chance de te faire sortir avec le PSE.
et pour un départ volontaire, ça va être très compliqué.
j'étais élu CE, la procédure est la même: 3-4 mois, sans compter le(s) passage(s) a l'inspection du travail.